Entrevista a Lorenzo Rodríguez, Secretario General del Sindicato Independiente Nacional Democrático de Jornaleros Agrícolas

Escrito por Edy Hernández Rivera, ASI México.

A raíz de la emergencia sanitaria por el Covid 19, diferentes sectores de trabajadores en México y en el mundo han impulsado una lucha contra el virus y la burguesía, que se niega a implementar las distintas medidas de seguridad para resguardo de los trabajadores. En México uno de esos sectores son los jornaleros agrícolas, que en los años pasados han sido un ejemplo de lucha no solo por mejores salarios, sino contra la violencia machista a las mujeres jornaleras y por la mejora de las condiciones de vida de los jornaleros. Compartimos esta entrevista realizada a Lorenzo Rodríguez, quien explica cual es la situación a la que se enfrentan los trabajadores del campo.

¿Cuál es la situación actual de los trabajadores del Valle de San Quintín en este momento?

La situación actual de los trabajadores del Valle de San Quintín en este momento, es un poco compleja. Pues hay algunas empresas que empezaron a cumplir con las medidas establecidas por la Secretaría de Salud y el gobierno de la República Mexicana, pero hay otras que no han querido acatar y que han hecho caso omiso de las medidas de seguridad para los trabajadores agrícolas. Nosotros como organización hemos hecho un gran trabajo, hemos tratado de presionar al gobierno del estado, para que todos los ranchos empiecen a acatar las medidas de la Secretaría de Salud. Nosotros el día antes de la declaratoria, el día 31 de marzo, habíamos contactado al Secretario de Trabajo y Previsión Social de Baja California para buscar una reunión urgente con él y poder plantear las propuestas de que teníamos. Y que consta de siete puntos, donde planteamos que les dieran las herramientas adecuadas a los trabajadores y las trabajadoras para seguir laborando y realizando sus labores. 

Nos preocupa mucho el tema del traslado de los trabajadores. En los camiones caben normalmente 40 o 48 trabajadores, dependiendo del tamaño de los camiones donde transportan a los trabajadores de sus casas a sus centros de trabajo y viceversa. Pero normalmente metían hasta 80 trabajadores o más en un camión, sobre todo en las temporadas de cosecha, que son estas fechas precisamente. Este fue un primer punto que planteamos. Otro de los puntos importantes para nosotros es que pusieran agua y jabón suficiente para que se lavaran las manos los y las trabajadoras, que tuvieran gel antibacterial, que se aplicará la sana distancia dentro de los campos agrícolas. En la declaratoria que salió el día 24 de marzo, se plantea que todas las personas de la tercera edad de 65 años en adelante se tienen que resguardar en casa. Al igual que las mujeres embarazadas, las mujeres en lactancia, las personas con alguna enfermedad crónica no transmisible como cáncer, diabetes, hipertensión, etcétera. Este es otro de los puntos importantes que señalamos en esa reunión, el 31 de marzo en la mañana y para la tarde salió la declaratoria de la Secretaría de Salud, pero ya no planteaba por ejemplo que las personas de tercera edad, a partir de 65 años se resguarden en sus casas, sino a partir de los 60 años.

Solicitamos también al Consejo Agrícola de Baja California, el grupo donde se aglutinan todas las más de 100 empresas agrícolas del Valle San Quintín entre grandes, medianas y pequeñas, que se establecerá una mesa de trabajo en conjunto con el Secretario de Trabajo y Previsión Social, el Consejo Agrícola, el IMSS, e incluso el INPI por las personas que hablan diferentes lenguas originarias como es el mixteco, zapoteco, triqui, etcétera. Pues hay muchos trabajadores que no hablan o no saben leer el castellano. 

Después de este planteamiento y de la declaratoria que del 31 de marzo, se empezó a trabajar de manera inmediata en coordinación con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, con la Policía Federal de Caminos porque precisamente esta tenía que esté inspeccionar los camiones que transportan a los trabajadores de sus casas a sus centros de trabajo y viceversa.  Ya con la coordinación con esas dos dependencias, Federal de Caminos y la Guardia Nacional, y con la Secretaría Trabajo se empezaron hacer las inspecciones en los diferentes campos agrícolas. Y se empezaron a poner filtros en diferentes puntos estratégicos para detectar a los camiones que no estaban cumpliendo con las medidas. Inmediatamente ese mismo día se le informa a todos los choferes de estos transportes que ya no podían llevar dos personas por asiento, o incluso llevar gente parada o meter exceso de personal en los camiones. Ahora solamente tiene que ir una persona por asiento. Entonces si el camión contaba con 20 asientos dobles, solamente debe llevar 20 personas. Esas son las medidas que se empezaron a implementar, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social hizo su trabajo de empezar a inspeccionar algunos ranchos agrícolas en coordinación con el Sindicato al cual pertenezco. Y empezamos a señalar los ranchos que no están cumpliendo, a través del reporte de los compañeros que están en las diferentes de ranchos agrícolas. Fue cómo se fueron aplicando las medidas de seguridad. 

Pero en la actualidad seguimos batallando, pues a pesar de todo sigue habiendo empresarios que no quieren acatar las medidas. Campos donde buscan otras entradas, otras salida para evitar el registro . Empresas que esconden a los trabajadores cuando llegan las inspecciones, empresas que simulan que le van a pagar salario integró a los trabajadores que están mandando descansar pero no lo están haciendo.

¿Qué tan grande el problema de estas empresas que no quieren acatar las medidas de seguridad?¿Son empresas que se dedican a la exportación o son empresas que les cuesta trabajo acatar estas medidas? ¿Qué porcentaje de las empresas que no están queriendo acatar? ¿Cuántos trabajadores y trabajadoras estaría afectando?

No tengo como un dato exacto de trabajadores que están siendo afectadas por esas empresas empresas grandes que no quieren cumplir. Porque tanto las empresas grandes, por ejemplo Los Pinos, que según está acatando pero es una simulación pues no le está pagando el salario íntegro a sus trabajadores como lo estipulo la Secretaría de Trabajo. Pero es muy difícil decir que las empresas que no están pagando no tienen las condiciones para hacerlo. Cuando hablamos de una empresa pequeña en algún otro estado de la República Mexicana, podemos hablar a lo mejor de una empresa que siembra una hectárea o dos o tres hectáreas. Aquí no, aquí cuando hablamos de una empresa pequeña hablamos de empresas que siembran de 15 a 20, hasta 30 hectáreas, las pequeñas. Entonces imagínate las medianas y grandes empresas. Aquí lo que pasa es que no quieren hacerlo, están acostumbrados a siempre ganar, ganar y ganar. Para ellos esto es pérdida de dinero, para ellos es inversión en vano, a ellos no les importa la vida de los trabajadores. Ellos lo único que quieren es seguir sacando su cosecha a delante, el 80% del producto que se produce en el Valle de San Quintín es de exportación. Una mínima cantidad de los productos que se cosechan se van al mercado nacional. Osea que pequeñas, medianas y grandes empresas exportan, por lo que tienen recursos para cumplir con sus obligaciones. 

Dada esta situación de pandemia a nivel mundial ¿Cuáles cuáles son las perspectivas que tienen como organización del impacto económico que va a tener para ustedes como trabajadores y sobre todo de su situación laboral? ¿Cómo la están viendo en este momento?

Pues hemos estado evaluando y viendo todo lo que está pasando los alrededor del mundo y todos los trabajadores que han están siendo afectados por esta pandemia. Y pues varía mucho dependiendo tanto del país como de diferentes estados de la República Mexicana. Entonces por ejemplo aquí en Baja California somos un estado en realidad muy pequeño pero estamos en tercer lugar a nivel país de infectados y segundo lugar en el número de defunciones, llevamos aquí en Baja California 50 disfunciones, según la información oficial de la Secretaría de Salud del gobierno del estado.  Entonces sí ha impactado fuertemente sobre todo aquí en el estado por la zona fronteriza con Estados Unidos, y la gente no ha querido acatar tampoco. Eso también ha descontrolado más el asunto. Por supuesto nosotros como organización lo que estamos buscando es precisamente que se tomen todas las medidas necesarias aquí, en el municipio de Ensenada que está a 3 horas y a donde va mucha gente de aquí y viceversa. En este municipio ya hay un muerto confirmado, hay como cinco casos confirmados. Aquí en el Valle de San Quintín hay dos casos confirmados, entonces sí nos preocupa mucho la situación. 

Hasta ahora no ha tenido un impacto todavía en el tema laboral, todos los trabajadores y trabajadoras agrícolas siguen trabajando en los campos. Por eso nuestra nuestra postura es que se debe ser muy firme y debe ser de mayor exigencia a las autoridades para castiguen con mano dura a las empresas que no quieran cumplir y estamos apoyando en lo más que podemos. Tenemos muchos contactos dentro de los campos agrícolas donde nos están informando si tal empresa ya está cumpliendo o si otra empresa está cumpliendo con algo pero con lo otro no. Entonces a lo mejor si cumple con la sana distancia dentro de los campos pero en los camiones los llevan todos amontonados. Entonces tenemos estos reportes diariamente de los trabajadores sobre cómo va el avance casi en cada empresa. Ellos nos hacen la denuncia y nosotros denunciamos con las dependencias correspondientes. Así se ha ido avanzando un poco de esa manera. Lo que queremos y hemos exhortado a los empleadores para que ellos también entiendan que más vale prevenir y tomarse las medidas necesarias para proteger a los trabajadores. Porque si se protegen a los trabajadores están protegiendo a los productos, si se protege se protege a los trabajadores se protege a los productos automáticamente y de manera automática también se está protegiendo a los consumidores. 

Entonces como el 80% de lo que se cosecha aquí es exportación, entonces se Donald Trump una vez que empiece a avanzar más este pandemia en el Valle pues puede tomar la decisión de la noche a la mañana de cerrar la frontera. Y nos veríamos seriamente afectados y por eso es que sí estamos muy preocupado por este tema. Por eso estamos luchando, y estamos tratando de no llegar a ese extremo. Porque algunos trabajadores que estén en las empresas establecidas, que estén trabajando bajo un contrato,  pues se puede luchar en conjunto con los que les están pagando por semana pues tienen cómo comprobar su relación laboral, a los que les dan un comprobante. Pues podemos luchar porque se nos paguen los días, al igual que todos los que están en cuarentena, que se nos paga el salario íntegro. Pero los que serían seriamente afectados son los que trabajan bajo outsourcing, o saliendo y pagando cómo se le conoce aquí. Ellos no tienen patrón en sí, son contratados a través de los transportistas y de ahí ellos los llevan en diferentes campos. Y pueden pueden cambiar hasta en dos o tres campos diferentes en una semana. Ellos quedarían totalmente desamparados, por eso es que sí tenemos mucha preocupación. Tratamos de cuidarnos lo más que podemos esto y lógicamente esto va de la mano en concientizar a los trabajadores también para que ellos sigan las instrucciones que se le están dando dentro de los campos agrícolas. Precisamente para también ayudarnos entre todos y salir de esto lo más pronto posible, qué es lo que estamos buscando también. Pero si hay mucho temor de los propios trabajadores en que se pueda cerrar la frontera o pueda pasar algo similar, entonces muchos trabajadores quedaríamos totalmente desamparados. Otros quedaríamos podríamos luchar ya una vez teniendo como comprobar nuestra relación laboral con las empresas donde estamos laborando. Podríamos luchar porque se nos paguen los salarios íntegros pero aún así creo que va a ser una situación muy complicada. Nadie quiere que pase eso. Aquí la zona en que vivimos es una zona totalmente agrícola. Entonces el 80% del trabajo que hay aquí es agrícola, lo demás son pequeños negocios familiares que contratan 2, 3 o 5 empleados. Pero no hay como los campos agrícolas, por ejemplo Berrymex llega a tener hasta 5,000 trabajadores.

Para ir cerrando, nada más dos dos preguntas finales. En ese sentido ¿han empezado en alguna propuesta además de estas medidas que están tomando y las que acaba de comentar, en apoyar económicamente de algún modo a los trabajadores que van a ser afectados por esta situación? Y la segunda, usted identificó dos tipos de trabajadores que en este momento son muy vulnerables por la situación: los indígenas y los trabajadores que se contratan por día, los del saliendo y pagando ¿Identificaría algún otro grupo de trabajadores que están en particular riesgo además de estos que nos que nos comentó?

Referente al tema económico para nosotros es un poco complicado. En realidad nos hemos enfocado totalmente al tema de prevención y las medidas de prevención. Y se nos ha quedado un poco de lado, hemos dejado un poco al lado ese tema. Pero pues si lo llegáramos a hacer pues tendría que ser a través de apoyo de organizaciones solidarias, porque en realidad la organización no tiene los recursos económicos suficientes e incluso los propios miembros están haciendo un trabajo muy fuerte, redoblando esfuerzos realizando su labor o trabajando en los diferentes campos por las mañanas y en las tardes haciendo esta labor titánica de organización. 

El otro sector que está totalmente vulnerable, son las personas mayores. Aunque se menciona que deben de ir al resguardo domiciliario y todo, pero muchos campos no han mandado a casa a las personas mayores. Incluso hay personas que no quieren ir al resguardo domiciliario y eso es preocupante para nosotros. Bueno no es porque no quieran, lo que pasa es que tienen miedo que cuando se acabe la cuarentena no les devuelvan su trabajo o porque ahorita es la temporada alta de cosecha, y están ganando un poquito más de lo que les estarían pagando aunque les pagaran el salario íntegro.  Porque íntegro se está tomando en cuenta como el salario por día aquí, entonces anda entre 200 a 240 pesos dependiendo del rancho en qué están trabajando los compañeros. También las mujeres embarazadas están totalmente vulnerables y muchas mujeres que están embarazadas pero que sus patrones no saben o no se los quieren notificar porque los van a mandar a descansar y con el mismo temor de que sean despedidas. O que no les alcance lo que les den.

Por eso digo que se necesita trabajar mucho, se necesita hacer mucho trabajo de conciencia todavía con los propios trabajadores y trabajadoras para que se pueda realmente entender la magnitud y lo peligroso de este virus. Qué este virus es este altamente contagioso y tal vez no es mortal, nosotros como organización estuvimos tomando cursos sobre prevención y etcétera sobre el covid-19. Y solamente 2% de los que llegan a ser contagiados muere, pero es altamente contagioso. Por eso se deben de tomar las medidas y más con las declaraciones del gobierno del estado que dice que no tiene, bueno en general no solamente aquí del gobierno del estado de Baja California sino en todo el país sabemos que nuestro sector salud, todos de toda su infraestructura, personal, equipo, etcétera. Pues la verdad está muy jodido y vamos a tener que cuidarnos mucho nosotros. Pero también mucha gente sigue sin sin creer todavía en la peligrosidad de este virus entonces hay mucho trabajo que hacer de concientización para que realmente se pueda lograr detener esto.